7.2. Положение об обеспечении работников СИЗ

Положение об обеспечении работников СИЗ — порядок оформления:

1. В шапке Положения и везде далее по тексту вместо ООО «Образец» указать фактическое сокращенное наименование организации;
2. В шапке Положения указать фактические инициалы и фамилию избранного Представителя работников;
3. В шапке Положения указать фактическую дату регистрации и регистрационный номер мотивированного мнения Представителя работников;
4. В шапке Положения указать дату регистрации приказа, утверждающего Положение, и его номер;
5. Если организация не является ООО, то по тексту везде, где имеется выделение красной заливкой вида организации – «Общество» внести соответствующие изменения;
6. Пункте 1.8 указать типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ, соответствующие виду деятельности работодателя или штатным должностям и профессиям.
7. С учетом местных условий определить целесообразность включения в Положение текста выделенного бирюзовой заливкой: пункты 1.8, 6.5, 11.2, 11.3, 11.6, 11.2, 12.2, 12.11 – 12.13;
8. В пункте 3.7 указать реальное для организации количество дней, в течение которых планируется обеспечение СИЗ вновь принятых работников;
9. В пунктах 1.19, 1.23, 3.6 и 4.4 указать реальную должность первого руководителя организации;
10. В пунктах 2.1, 4.4, 7.3, 11.1 и 11.3 указать реальную должность заместителя руководителя организации, ответственного за организацию функционирования СУОТ;
11. В пункте 5.31 указать сроки выдачи СИЗ, соответствующие климатическому поясу, расположения организации;
12. В конце документа указать фамилию, инициалы и должность работника, завершающего оформление документа;
13. Убрать цветовое выделение в документе;
14. Сохранить документ.