8 995 890-32-58 (WhatsApp / Viber) ohranatruda.top@mail.ru
Выбрать страницу

7.2. Положение об обеспечении работников СИЗ

450 

Положение об обеспечении работников СИЗ — порядок оформления:

  1. В шапке Положения и везде далее по тексту вместо ООО «Образец» указать фактическое сокращенное наименование организации;
  2. В шапке Положения указать фактические инициалы и фамилию избранного Представителя работников;
  3. В шапке Положения указать фактическую дату регистрации и регистрационный номер мотивированного мнения Представителя работников;
  4. В шапке Положения указать дату регистрации приказа, утверждающего Положение, и его номер;
  5. Если организация не является ООО, то по тексту везде, где имеется выделение красной заливкой вида организации – «Общество» внести соответствующие изменения;
  6. Пункте 1.8 указать типовые отраслевые нормы выдачи СИЗ, соответствующие виду деятельности работодателя или штатным должностям и профессиям.
  7. С учетом местных условий определить целесообразность включения в Положение текста выделенного бирюзовой заливкой: пункты 1.8, 6.5, 11.2, 11.3, 11.6, 11.2, 12.2, 12.11 – 12.13;
  8. В пункте 3.7 указать реальное для организации количество дней, в течение которых планируется обеспечение СИЗ вновь принятых работников;
  9. В пунктах 1.19, 1.23, 3.6 и 4.4 указать реальную должность первого руководителя организации;
  10. В пунктах 2.1, 4.4, 7.3, 11.1 и 11.3 указать реальную должность заместителя руководителя организации, ответственного за организацию функционирования СУОТ;
  11. В пункте 5.31 указать сроки выдачи СИЗ, соответствующие климатическому поясу, расположения организации;
  12. В конце документа указать фамилию, инициалы и должность работника, завершающего оформление документа;
  13. Убрать цветовое выделение в документе;
  14. Сохранить документ.
0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest

0 Комментарий
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии