Приказ об отстранении работника от работы из-за установления противопоказаний для допуска к работе — Наглядные материалы по охране труда (артикул 111.21)

Трудовой кодекс Российской Федерации.

Статья 76. Отстранение от работы

«Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника: …

не прошедшего в установленном порядке обязательный медицинский осмотр, а также обязательное психиатрическое освидетельствование в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;»