8 995 890-32-58 (WhatsApp / Viber) ohranatruda.top@mail.ru
Выбрать страницу

Блог

Авторские статьи Александра Обухова

Статья 9. О Примерном положении о системе управления охраной труда

Статья 9. О Примерном положении о системе управления охраной труда

Предположение о том, что авторы и редакторы Примерного положения глупы и не образованы, мне кажется неправдоподобным. Вероятнее всего, это они нас считают за дураков и принимают за тупой скот, которому можно скормить всё что угодно.
Само по себе Примерное положение не представляет никакой ценности для работодателей и специалистов по охране труда. Оно не помогает в решении задач в области охраны труда, обозначенных перед работодателями другими нормативно-правовыми актами.
Страничный объем Примерного положения специально раздут сырым и никчёмным Приложением № 1 для того, чтобы с самого начала отпугивать работодателей и отбивать у них желание взяться за чтение этого документа.

читать далее
Статья 8. Обзор основных требований к порядку разработки правил и инструкций по охране труда

Статья 8. Обзор основных требований к порядку разработки правил и инструкций по охране труда

… приказ № 772н зарегистрирован в Минюсте России в конце ноября 2021 года. В доступе для ознакомления он появился в середине декабря 2021 года и по факту у предприятий в распоряжении было чуть более трех месяцев чтобы инструкции по охране труда привести в соответствие к вот этому всему, а правила по охране труда разработать вновь. И при добросовестном отношении к делу времени, имевшегося в распоряжении, было явно недостаточно. А учитывая ввод в действие с 1 марта 2022 г. других нормативных документов (обновленного ТК РФ, примерного положения о СУОТ и т.д.), а также закрытие года, получается, что специалисты по охране труда должны были пахать без сна и отдыха.

читать далее
Статья 7. Организационно-распорядительные документы в системе управления охраной труда

Статья 7. Организационно-распорядительные документы в системе управления охраной труда

Разрабатываемые на предприятиях положения (стандарты или регламенты), регламентирующие отдельные процедуры системы управления охраной труда, являются основой данной системы. Но без соответствующих и правильно оформленных локальных организационно-распорядительных документов (приказов или распоряжений, издаваемых работодателем) (далее – ОРД) отмеченные выше положения могут потерять свою значимость.
Помимо организационных вопросов с помощью ОРД определяется ответственность конкретных лиц за выполнение определенных действий, необходимых в рамках функционирования системы управления охраной труда.

читать далее
Статья 6. О защите работников от воздействия пониженной температуры окружающей среды и холода

Статья 6. О защите работников от воздействия пониженной температуры окружающей среды и холода

Оценивая риск воздействия на работников пониженных температур воздуха можно выделить следующие опасные ситуации, обусловленные тем, что работники, находящиеся на удалении от мест обогрева, не могут своевременно до этих мест добраться:
1. Неисправности транспортных средств в пути следования и ДТП.
2. Переломы ног и прочие травмы, не позволяющие работникам самостоятельно дойти до места обогрева.
3. Утрата теплозащитных свойств одежды при ее увлажнении в условиях отсутствия или ограниченных возможностей применения эффективных средств защиты человека от воздействия холода…

читать далее
Статья 5. Анализ статистических данных по проверкам и привлечению к ответственности за 2020 год

Статья 5. Анализ статистических данных по проверкам и привлечению к ответственности за 2020 год

… Представленные данные свидетельствуют о душевной доброте государственных инспекторов труда, у которых имеются реальные возможности практически с каждой проверки поднимать миллионные штрафы, а они ограничиваются только 35 тысячами рублей.
… Если брать за основу данные Роструда, то следует, что реальные сроки лишения свободы в 2020 году были получены по 2,7 % случаев производственного травматизма со смертельным исходом (в 2019 году – 3,3 %). Т.е. только по каждому 37-му случаю гибели работника на производстве виновные были приговорены к реальным срокам лишения свободы (в 2019 году – по каждому 30-му)…

читать далее
Статья 4. Новый порядок проведения медосмотров

Статья 4. Новый порядок проведения медосмотров

… Лицо в данном контексте должно иметь фамилию, имя и отчество. Ну какой может быть список лиц, поступающих на работу? В кадрах экстрасенсы работают что ли? Откуда кто-то, кроме Влада Кадони, может знать заранее кто именно придёт к нему завтра трудоустраиваться?
… То, что мы должны разработать «Список работников, подлежащих периодическим осмотрам» ни до 21 пункта, ни после него ничего не сказано. Т.е. мы должны догадаться, что авторы 29-го приказа таким образом намекают нам на необходимость наличия такого списка.
Кроме того, пункт 21 Порядка проведения медосмотров является копией пункта 10. Почему нельзя было эти два пункта объединить и определить, как …

читать далее
Статья 3. Профриски — историческая справка

Статья 3. Профриски — историческая справка

… Но по факту Минтрудом России за 10 лет из того, что он обязан был сделать по управлению профессиональными рисками, не было сделано НИЧЕГО!!!
Господа из Минтруда просто взяли и переложили ответственность за реализацию «стратегических целей государства» на работодателей. И уже с 2016 года каждый работодатель непонятно как должен был что-то выдумывать и изобретать по этому управлению профрисками.
При этом работодатели и должностные лица организаций несут административную ответственность за невыполнение государственных нормативных требований, а господа из Минтруда могут себе позволить не беспокоиться из-за десятилетнего невыполнения указов Президента, федеральных законов …

читать далее
Статья 2. Порядок обучения по охране труда

Статья 2. Порядок обучения по охране труда

… На сегодня единственной в России обучающей организацией федеральных органов исполнительной власти является Всероссийский научно-исследовательский институт охраны и экономики труда Минтруда России. Стоимость обучения во ВНИИ ТРУДА Минтруда России по охране труда для руководителей и специалистов продолжительностью 40 часов составляет 6 000 руб. (очно) и 3 500 руб. (дистанционно).
Это наглядный пример того как норматворцы пишут нормативные документы под себя, не забывая о своем хлебе насущном.
Стоит отметить, что Минтруд России только в 2018 году удосужился дать пояснения (письмо от 13.02.2018 № 15-2/ООГ-289), что лица, осуществляющие организацию, руководство проведения работ …

читать далее
Статья 1. Типовое положение о системе управления охраной труда

Статья 1. Типовое положение о системе управления охраной труда

… Так вот с декларируемой заботой о работодателях было введено в действие множество нормативных требований, ранее не существовавших. Требований, за не выполнение которых тем самым работодателям привлечение к административной ответственности стало грозить ещё больше.
… В представленном выше фрагменте статьи 209 Трудового кодекса Российской Федерации определены требования об учете мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений при принятии Типового положения о СУОТ. Но согласно имеющимся в открытом доступе документам, мнение Российской трехсторонней комиссии в данном случае не учитывалось: …

читать далее

Не пропустите новые статьи