Порядок действий при микротравмах работников

Трудовой кодекс РФ: Статья 226. Микроповреждения (микротравмы) (в ред. Федерального закона от 02.07.2021 N 311-ФЗ)

«… В целях предупреждения производственного травматизма и профессиональных заболеваний работодатель самостоятельно осуществляет учет и рассмотрение обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников …»

Рекомендации по учету микроповреждений (микротравм) работников, утвержденные приказом Минтруда России от 15.09.2021 № 632н:

«3. В целях учета и рассмотрения обстоятельств и причин, приведших к возникновению микроповреждений (микротравм) работников, предупреждения производственного травматизма, работодателю рекомендуется:

утвердить локальным нормативным актом порядок учета микроповреждений (микротравм) работников, с учетом особенностей организационной структуры, специфики, характера производственной деятельности, принятым с соблюдением установленного статьей 372 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878) порядка учета мнения представительного органа работников (при наличии такого представительного органа); …»