8 995 890-32-58 (WhatsApp / Viber) ohranatruda.top@mail.ru
Выбрать страницу
Контроль

Контроль функционирования СУОТ и мониторинг реализации процедур

«Человек лучше всего следит за собой тогда, когда другие следят за ним тоже.»

 

Джордж Сэвил Галифакс

Положения Трудового кодекса Российской Федерации

Организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах согласно Трудовому кодексу Российской Федерации является одной из обязанностей работодателя:

«Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда

Работодатель обязан обеспечить: …

организацию контроля за состоянием условий труда на рабочих местах, соблюдением работниками требований охраны труда, а также за правильностью применения ими средств индивидуальной и коллективной защиты;»

Примерное положение о системе управления охраной труда

В Примерном положении о системе управления охраной труда, утверждённом приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н, в части контроля за состоянием условий труда на рабочих местах прописано следующее:

«63. Работодателю, исходя из специфики своей деятельности, рекомендуется определить основные виды контроля функционирования СУ ОТ, включая контроль реализации процедур и мероприятий по охране труда, к которым относятся:

а) контроль состояния рабочего места, применяемого оборудования, инструментов, сырья, материалов; контроль выполнения работ работником в рамках осуществляемых производственных и технологических процессов, в том числе выполнения работ повышенной опасности, примерный перечень которых приведен в приложении N 2 и не является исчерпывающим для организации (может быть расширен по решению работодателя); выявление опасностей и определения уровня профессиональных рисков; реализация иных мероприятий по охране труда, осуществляемых постоянно, контроль показателей реализации процедур; …

64. Для повышения эффективности контроля функционирования СУОТ, реализации процедур и мероприятий, контроля достижения показателей по охране труда на каждом уровне управления работодатель вправе реализовать многоступенчатые формы контроля функционирования СУОТ и контроля показателей реализации процедур с учетом своей организационной структуры, в том числе с использованием средств аудио-, видео-, фотонаблюдения.

65. Работодатель вправе предусмотреть и реализовать возможность осуществления внешнего контроля и оценки результативности функционирования СУ ОТ организации, контроля и анализа показателей реализации процедур и мероприятий по охране труда, путем организации общественного контроля с привлечением уполномоченных по охране труда, либо проведения внешнего независимого контроля (аудита) СУ ОТ с привлечением независимой специализированной организации, имеющей соответствующую компетенцию…

67. Работодателю рекомендуется фиксировать и сохранять соответствующую информацию по результатам контроля функционирования СУОТ, а также реализации процедур и исполнения мероприятий по охране труда, содержащую результаты контроля, измерений, анализа и оценки показателей деятельности…

69. Результаты контроля рекомендуется использовать работодателю (руководителю организации) для оценки эффективности СУОТ, а также для принятия управленческих решений по ее актуализации, изменению, совершенствованию.»

Предложения

На сайте ohranatruda.top Вашему вниманию предлагается по два варианта проектов (шаблонов / образцов) локальных документов, которые должны быть разработаны на предприятии при организации контроля за состоянием условий труда на рабочих местах. Варианты документов зависят от организационной структуры предприятия. В небольших организациях нецелесообразно и практически затруднительно вводить 3-х ступенчатый контроль, поэтому для них подготовлены документы по 2-х ступенчатому контролю. Для относительно крупных предприятий, в производственных подразделениях которых может быть 2 и более руководителей работ, целесообразней использовать 3-х ступенчатую структуру контроля.

автор сайта Обухов Александр

0 0 голоса
Article Rating
Подписаться
Уведомить о
guest

0 Комментарий
Популярные
Новые Старые
Межтекстовые Отзывы
Посмотреть все комментарии