Обеспечение установленного режима труда и отдыха работников

Положения Трудового кодекса Российской Федерации

Обеспечение режима труда и отдыха в соответствии с трудовым законодательством согласно ст. 214 Трудового кодекса Российской Федерации является обязанностью работодателя:

«Статья 214. Обязанности работодателя в области охраны труда: …

Работодатель обязан обеспечить: …

режим труда и отдыха работников в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права;»

Роль специалиста по охране труда в реализации процедуры обеспечения соответствующих режимов труда и отдыха работников

В профессиональном стандарте «Специалист в области охраны труда», утвержденном приказом Минтруда России от 22.04.2021 г. № 274н, в рамках выполнения трудовой функции по организации и проведению мероприятий, направленных на снижение уровней профессиональных рисков (раздел 3.1.4) определены трудовые действия специалиста по охране труда по подготовке предложений по обеспечению режима труда и отдыха работников.

Другие обязанности специалиста в области охраны труда, имеющие отношение к обеспечению оптимальных режимов труда и отдыха работников, отмеченным выше профессиональным стандартом не предусмотрены.

Целесообразность соблюдения установленного режима труда и отдыха

Действующие гигиенические нормативы определяют безопасные уровни воздействия вредных производственных факторов исходя из продолжительности рабочего времени, установленной Трудовым кодексом РФ. Очевидно, что при превышении установленной продолжительности рабочего времени, и при наличии вредных производственных факторов увеличивается вероятность развития у работников профессиональных заболеваний.

Но даже если вредные производственные факторы на рабочих местах отсутствуют уменьшение времени отдыха может привести к ухудшению состояния здоровья работников, а при наличии у них общих заболеваний – усугубить их.

Прохождение работниками обязательных медицинских осмотров не гарантирует выявление у них существующих заболеваний, развитие которых может стать фатальным (как пример, болезни системы кровообращения, в т.ч. ишемические болезни сердца). При этом патологоанатомы однозначно определяют наличие атеросклеротических бляшек в аортах и сосудах, а также прочие заболевания, и точно могут сказать, сколько лет эти заболевания развивались, но вот другие врачи в отношении живых человеков обычно никаких отклонений от нормы в состоянии их здоровья при осмотрах найти не могут.

При расследовании несчастных случаев, связанных со смертью работников на рабочем месте в результате общего заболевания, государственный инспектор труда обязательно попросит документы, подтверждающие соблюдение режима труда и отдыха в отношении умершего. Ниже приведён один из подобных запросов:

Отдельного внимания заслуживает вопрос соблюдения режима труда и отдыха водителей транспортных средств, которые запросто могут стать участниками ДТП с кучей трупов.

Поэтому контроль за соблюдением режима труда и отдыха работников лучше осуществлять в заправду, а по выявляемым нарушениям желательно принимать соответствующие меры.

Осуществлять подобный контроль должен не только специалист по охране труда, а все руководители и специалисты, которые должны участвовать в проведении ступенчатого и оперативного контроля за состоянием условий и охраны труда на рабочих местах.

При проведении самоконтроля можно использовать списки контрольных вопросов по проверке соблюдения требований по соблюдению режима труда и отдыха работников, которые должны использоваться для осуществления федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, представленные в приложениях № 6 и 7 к приказу Роструда от 01.02.2022 № 20, выборки из которых приведены ниже:

На сайте «Охрана Труда.top» Вашему вниманию предлагаются шаблоны локальных документов по обеспечению режима труда и отдыха работников, а также соответствующие справочные документы.

автор сайта Обухов Александр