Улучшение охраны труда

Положения Трудового кодекса Российской Федерации

Трудовой кодекс Российской Федерации определяет обязанности работодателя по реализации мероприятий, направленных на улучшение условий и охраны труда:

«Статья 225. Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда …

Финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда работодателями (за исключением государственных унитарных предприятий и федеральных учреждений) осуществляется в размере не менее 0,2 процента суммы затрат на производство продукции (работ, услуг). Примерный перечень ежегодно реализуемых работодателем за счет указанных средств мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда…

Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.»

Выполнение отмеченных выше требований по финансированию мероприятий по улучшению условий и охраны труда в размере не менее 0,2 % суммы затрат на производство продукции (работ, услуг) согласно приложению № 24 к приказу Роструда от 01.02.2022 № 20 должно проверяться при осуществлении федерального государственного контроля (надзора) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

С Примерным перечнем ежегодно реализуемых работодателем мероприятий по улучшению условий и охраны труда, ликвидации или снижению уровней профессиональных рисков либо недопущению повышения их уровней, утверждённым приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 771н, Вы можете ознакомиться здесь:

Примерное положение о системе управления охраной труда

В VII разделе Примерного положения о системе управления охраной труда, утверждённом приказом Минтруда России от 29.10.2021 № 776н, про улучшение функционирования системы управления охраной труда (СУ ОТ) прописано следующее:

«VII. Улучшение функционирования СУ ОТ

70. В целях улучшения функционирования СУ ОТ определяются и реализуются мероприятия (действия), направленные на улучшение функционирования СУ ОТ, контроля реализации процедур и исполнения мероприятий по охране труда, а также результатов расследований аварий (инцидентов), несчастных случаев на производстве, микроповреждений (микротравм), профессиональных заболеваний, результатов контрольно-надзорных мероприятий органов государственной власти, предложений, поступивших от работников и (или) их уполномоченных представителей, а также иных заинтересованных сторон.

71. Процесс формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ является одним из этапов функционирования СУОТ и направлен на разработку мероприятий по повышению эффективности и результативности как отдельных процессов (процедур) СУОТ, так и СУОТ в целом.

72. Порядок формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ работодателю рекомендуется определить с учетом специфики его деятельности в локальном акте о создании своей СУОТ.

73. С целью организации планирования улучшения функционирования СУОТ работодателю рекомендуется установить и фиксировать порядок разработки корректирующих действий по совершенствованию функционирования СУОТ.

Корректирующие действия рекомендуется разрабатывать в том числе на основе результатов выполнения мероприятий по охране труда, анализа по результатам контроля, выполнения мероприятий, разработанных по результатам расследований аварий (инцидентов), микроповреждений (микротравм), несчастных случаев на производстве, профессиональных заболеваний, выполнения мероприятий по устранению предписаний контрольно-надзорных органов государственной власти, предложений, поступивших от работников и (или) их уполномоченных представителей, а также иных заинтересованных сторон.

74. Процесс формирования корректирующих действий по совершенствованию функционирования направлен на повышение эффективности и результативности СУОТ путем:

— улучшения показателей деятельности организации в области охраны труда;

— поддержки участия работников в реализации мероприятий по постоянному улучшению СУОТ;

— доведения до сведения работников информации о соответствующих результатах деятельности организации по постоянному улучшению СУОТ…»

Получается, чтобы реализовать отмеченные выше рекомендации, необходимо прописать соответствующие предложения в локальном Положении о СУОТ и выполнить анализ функционирования СУОТ, поскольку без анализа заниматься планированием бессмысленно.

Предложения

На сколько я смог понять улучшение условий и охраны труда и улучшение функционирования СУ ОТ это две большие разницы и мероприятия по отмеченным улучшениям должны быть отдельными и отличаться друг от друга. Предлагаю Вам ознакомиться с подготовленными мною шаблонами локальных документов по улучшению охраны труда, а также с соответствующей справочной информацией.

автор сайта Обухов Александр