Планирование мероприятий по реализации процедур, направленных на достижение целей работодателя в области охраны труда
«Достичь идеального результата с помощью планирования очень трудно, но легче, чем без планирования.»
автор неизвестен
Требования Типового положения о системе управления охраной труда
Типовое положением о системе управления охраной труда, утвержденное приказом Минтруда от 19.08.2016 № 438н, определяет однозначные требования о наличии в организации плана мероприятий по реализации процедур, направленных на достижение целей работодателя в области охраны труда:
«51. С целью планирования мероприятий по реализации процедур работодатель исходя из специфики своей деятельности устанавливает порядок подготовки, пересмотра и актуализации плана мероприятий по реализации процедур (далее — План).
- В Плане отражаются:
а) результаты проведенного комитетом (комиссией) по охране труда (при наличии) или работодателем анализа состояния условий и охраны труда у работодателя;
б) общий перечень мероприятий, проводимых при реализации процедур;
в) ожидаемый результат по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;
г) сроки реализации по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;
д) ответственные лица за реализацию мероприятий, проводимых при реализации процедур, на каждом уровне управления;
е) источник финансирования мероприятий, проводимых при реализации процедур.»
Внеплановые проверки в связи с несчастными случаями
В Методических рекомендациях по проверке создания и обеспечения функционирования системы управления охраной труда, утвержденных приказом Роструда от 21.03.2019 № 77, по планированию реализации процедур отмечено следующее:
«9.5. Планирование мероприятий по реализации процедур (пункт 5 Блок-схемы).
Локальным нормативным актом, подлежащим проверке, является План мероприятий по реализации процедур (далее — План).
С целью планирования мероприятий по реализации процедур работодатель, исходя из специфики своей деятельности, устанавливает порядок подготовки, пересмотра и актуализации плана мероприятий по реализации процедур.
В Плане отражаются:
а) результаты проведенного комитетом (комиссией) по охране труда (при наличии) или работодателем анализа состояния условий и охраны труда у работодателя;
б) общий перечень мероприятий, проводимых при реализации процедур;
в) ожидаемый результат по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;
г) сроки реализации по каждому мероприятию, проводимому при реализации процедур;
д) ответственные лица за реализацию мероприятий, проводимых при реализации процедур, на каждом уровне управления;
е) источник финансирования мероприятий, проводимых при реализации процедур.
Если План приведен в приложении к Положению о СУОТ организации в виде макета или типового плана, это не является нарушением.»
На основании отмеченных выше требований мною дополнен раздел VI положения о СУОТ предприятия: Просмотреть и подготовлены шаблоны двух вариантов плана мероприятий по реализации процедур, с которыми Вы можете ознакомиться здесь: Просмотреть
автор сайта Обухов Александр